大家好！当下，很多地方的疫情又严重起来了，伴随而来的是管控也又严了起来。虽然说，前段时间发布了优化疫情防控二十条，但在日增感染人数不断升高的情况下，在疫情防控问责依然严厉的情况下，很多地方又习惯性地选择了大范围的封控。

疫情反反复复三年，很多人都受到了冲击。有因为封控破产的企业家；有因为封控没了生意的各行各业小老板；有因为封控上不了班，工资收入锐甚至失业的员工、打工人；有因为封控地里蔬菜烂了、水果烂了损失巨大的农民等等。

近段时间，在某短视频平台上，“借米”的短视频极其流行，“借米、借米，哪家、俺家……”虽然这个引起很多人模仿的短视频，是一种娱乐形式，但能引发共鸣，也无不反映出疫情下，收入大幅减少的人对未来的焦虑。

而这个时候，体制内铁饭碗的优势也就显现出来了。可能有些公务员的奖金会减少，但基本工资还是有保障的，可以做到旱涝保收。

当然，抗疫的特殊时期，很多公务员确实比平时更累些，也辛苦，但至少有不受疫情影响的稳定工资，至少有收入。而且，对有些公务员来说，加班加点抗疫，可能还会有补贴、奖金，总收入有可能比平时还更多。

现在疫情趋紧的情况下，既出现了以年龄为分界线的两群人（老年人支持清零，年轻人支持放开），也出现了以体制为分界线的两群人，即体制内的人和体制外的人。体制内的人受疫情影响不大，不担心要“借米”，体制外的人，基本都受到了疫情的影响，有很多人收入减少很多，担心以后要“借米”。

而且，封不封控，封多久，也正是基本不受疫情影响的体制内人决定的。所以，一个地方在因为疫情不得不封控时，体制内的决策者，能多些换位思考，多些科学精准防疫，尽量缩小范围，缩短时间，尽量减少对体制外人生活工作的冲击，减少人们“借米”的担忧。

公务员一直是个香饽饽，每年招聘公务员，都会引发众多应聘者的争抢。以前尚且如此，经历这几年的疫情后，公务员应该会更加吃香。在这个不确定性增加的时代，公务员的“确定性”，将会成为吸引更多人争抢的耀眼光环。

亲爱的读者们，你们说呢？